El viernes 25 de abril de 2025, el equipo de Soluciones Inteligentes Óptimas se reunió para un Retiro del Personal del primer trimestre en la casa del Coronel Jeff Williams. El día reunió al personal de todas las regiones para un momento de reflexión, celebración, estrategia y renovación espiritual.

Un comienzo devocional: “¿Dónde se puede encontrar la sabiduría?”

El Coronel Jeff Williams inauguró el retiro con un poderoso devocional basado en Job 28 y Colosenses 2, comparando nuestra búsqueda de sabiduría con el acto de la minería. Así como los metales preciosos deben buscarse con intencionalidad, la verdadera sabiduría no se puede descubrir por sí sola, sino que es un don de la gracia de Dios. La moraleja: «El temor del SEÑOR es el principio de la sabiduría y un don de su gracia».

Reconocimiento a la excelencia: Premios al equipo del primer trimestre

Liderados por Patrice Tsague y otros, varios miembros del personal fueron honrados por sus destacadas contribuciones en el primer trimestre:

Novato del trimestre: Kelly Aikman, Scott Orem, Jeff Taylor, Renee Ward, Manny Peña y Jorge Meléndez
Premio a las mejores ventas: Kelly Aikman y Manny Peña
Ventas más altas en general: Kelly Aikman
Premio al Esfuerzo y Liderazgo: Manny Peña
Jugador más valioso: Kitty McClelland
MVP – Técnico: Poh Sim Saw
MVP – Administración: Elizabeth Sahayaraj
Premio de Operaciones: Skyler Redman y Nick Mertz
Premio al Esfuerzo Extraordinario: Renee Ward

Como presidente de la junta, Bill Gibbons presentó los premios junto con los miembros del personal ejecutivo Patrice Tsague (director ejecutivo), el coronel Jeff Williams (director de tecnología) y Barry Redman (vicepresidente de operaciones), brindando reconocimiento por los logros pasados y motivación para el crecimiento continuo.

Revisión estratégica: Aspectos destacados y aprendizajes del primer trimestre

Patrice y Barry guiaron al equipo a través de una evaluación honesta y constructiva de las operaciones y ventas del primer trimestre. Algunos de los logros incluyen:

Alcance exitoso de los socios de canal y construcción de relaciones
Comunicaciones internas efectivas y flujos de trabajo de equipo mejorados
La demostración del poste solar inteligente ya está operativa y lista para presentaciones a los clientes.
Eficiencias operativas gracias al apoyo logístico
Una línea de productos creciente y diversificada, con mejoras en la incorporación y el soporte del equipo técnico.

Sin embargo, el equipo también reconoció áreas que necesitaban atención para crecer, lo que dio lugar a un momento constructivo de intercambio.

Objetivos de ventas regionales: segundo trimestre y posteriores

El equipo de ventas informó el progreso de su cartera de proyectos del primer trimestre y estableció objetivos audaces para el segundo trimestre, por un total de $1 millones.

Hope Center West – Una presentación de Kingdom Partnership

Frank de Hope Center West compartió cómo SOS es parte de un movimiento del Reino más grande, que inspira al equipo con un renovado sentido de propósito y alineación para oportunidades emocionantes.

Mirando hacia el futuro: estrategia, valores y pacto

El retiro también incluyó sesiones colaborativas para revisar SOSLa misión, la visión y los valores fundamentales de la organización. Patrice Tsague y su equipo facilitaron conversaciones honestas sobre cómo tratarnos mutuamente mediante un "Pacto Social".

Pensamientos Finales

El Retiro del Personal del Primer Trimestre fue más que una evaluación de desempeño: fue una oportunidad para realinearnos como una empresa del Reino, cimentada en la fe y la excelencia. Como nos recordó el Coronel Williams: la sabiduría no se trata solo de saber qué hacer; se trata de actuar con reverencia ante Dios al hacerlo. SOS está preparado para un segundo trimestre poderoso, construido sobre una base más fuerte y unificada.

Entrando al segundo trimestre con espíritu de equipo

Tras un día completo de reflexión, estrategia y celebración, el equipo se dirigió a Big Al's para disfrutar de una noche de diversión, comida y competencia amistosa. El sonido de los bolos al chocar y las animadas conversaciones llenaron el ambiente mientras los miembros del personal se enfrentaban en alegres partidas de bolos, animándose mutuamente y disfrutando del ambiente relajado. Fue la manera perfecta de relajarse, fortalecer los lazos de equipo y celebrar un exitoso primer trimestre. El tiempo de camaradería sirvió como recordatorio de que, si bien el trabajo es importante, las relaciones que se forjan a lo largo del camino son las que realmente hacen... SOS una comunidad próspera.